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    組織結構設計的古典原則

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    歸因三要素是共同性、一貫性

    • A、一致性
    • B、目的性
    • C、決定性
    • D、特殊性

    界定每個角色行為期待的

    • A、角色認同
    • B、角色直覺
    • C、群體規(guī)范
    • D、心理契約

    在組織文化創(chuàng)建程序中，既是解決文化問題階段，也是確定新文化階段的

    • A、調查分析階段
    • B、論證實驗階段
    • C、傳播執(zhí)行階段
    • D、評估調整階段

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